山西新闻网晋中频道讯 6月3日，介休市举行选派机关事业单位干部到村任职岗前培训暨出征仪式，介休市委书记张鹏为选派干部授旗，为他们鼓劲壮行、加油赋能。首批选派的34名机关事业单位干部将奔赴25个村工作。

仪式上，相关负责人介绍了选派机关事业单位干部到村任职基本情况，并宣布了成立临时党支部的决定。

“选派干部到村任职是优化农村‘领头雁’队伍结构的迫切需要、是破解基层问题的有效抓手、是推动乡村振兴的重要力量。”出征仪式上，张鹏说道，“作为选派干部要尽快熟悉村情，全情投入工作，做信念坚定的明白人、致富增收的带头人、服务群众的贴心人、乡村治理的当家人、作风过硬的正派人、党建工作的责任人，不辜负市委的重托和广大村民的期盼。”

在此前进行的培训会上，介休市委组织部、农村事务管理中心、乡村两级负责人分别围绕基层党建、“三农工作”政策及“五地一产”入市改革等内容为选派干部做了培训。

此次选派工作，介休市主动谋划、积极而为，通过“五坚持五强化”推进选派工作。一是将选派干部到基层任职列为今年基层党建重点工作，坚持高点站位，强化选派工作的组织领导；二是逐乡（镇）过堂，逐村研判，将党建重点指标与市委中心工作完成情况相结合，坚持靶向发力，强化选派村的精准到位；三是选派干部明确注重政治标准、注重人岗相适、注重年轻干部的“三个注重”，硬抽人、抽硬人，坚持需求导向，强化选派干部的人岗相适；四是严格日常管理，明确工作清单，坚持一线“墩苗”，强化年轻干部的培养锻炼；五是抓好试用期考核、选派干部例会、村主干考评奖惩机制等“组合拳”，坚持严管厚爱，强化选派干部的激励约束。（马丽 李巧）