狠抓改革 突出创新 主动作为 优化格局

为切实使“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效，今年以来，榆次区在活动开展中把狠抓改革、突出创新、主动作为、优化格局摆在突出位置，使党员干部在讨论中将心思和精力真正汇聚到思改革、谋创新、促发展上来。

活动开展过程中，狠抓改革，立足实际，引领榆次区步伐。紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题，坚决落实中央、省、市、区委关于深化党和国家机构改革决定，坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的用人导向，立足工作实际，稳步推进区级党政机构改革工作，选优配强党政机构改革单位班子，优化机构设置和职能设置，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。

活动开展过程中，榆次区突出创新，自主破题创造榆次模式。着力推出一批立足榆次实际、解决榆次问题、体现榆次特色、先行先试的创新工作思路和举措。为此，榆次区创新支部标准化建设工作举措，分领域细化标准、分层级落实责任、分阶段有序推进，努力推进榆次区基层党组织全面进步。榆次区实施鼓励创新举措，大力激发人才活力，全面贯彻落实“三晋英才”支持计划，加大柔性引才力度，加强“三农”队伍建设，以去年榆次区命名的30名高级专家为契机，进一步做好区级人才遴选和保障激励，努力为更多创新成果和人才涌现营造良好环境。创新干部教育培训方法，推进培训内容方式改革，制定了组织“加餐”和干部“自助”的双频干部培训模式，为干部培训的全覆盖和干部知识要求全覆盖奠定了坚实基础，将大讨论精神内涵与实用性学习相结合，大力提升培训的质量。

活动过程中，榆次区不等不靠，主动作为打造先锋队伍，着力激发干部干事创业的内生动力，进一步落实榆次区出台的《榆次区激励广大干部新时代新担当新作为建设高素质专业化干部队伍实施方法》，加大优秀年轻干部培养力度，选派干部深入基层提升年轻干部综合素质和履职能力。大胆使用攻坚一线干部和在推动追赶超越、重点项目建设、信访维稳等重点工作中锐意进取、务实担当、成绩突出的干部，形成重担当、重实绩的良好导向，有效解决好不愿为、不想为、不敢为的问题，激励干部不等不靠、主动作为，进一步营造广大干部干事创业、奋发有为的良好环境。

活动过程中，榆次区注重提升标杆，优化格局，扩展辐射作用。党员干部要勇于负责，敢于担当，善于作为，以铁的肩膀担当改革发展事业。在去年年度综合考核过程中，区委组织部在考核办法中新增了《担当作为先进典型推荐表》，旨在将一年工作中成绩突出、甘于奉献的干部推选出来。近日，区委也将推选30名敢于涉险滩、破坚冰，关键时刻豁得出来、顶得上去的领导干部，作为担当作为先进典型进行表彰，提升榆次区队伍标杆，不断加大先进模范的宣传力度，着力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围。（高庆春 刘瀛）